技術部經理
崗位職責 ：
1、制定和組織執行本部門年度工作目標和計劃；
2、負責產品技術改良及完善，并對現有產品的穩定性負責；
3、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
4、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
5、參與建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
6、參與組織制定并監督實施公司產品質量管理制度；
7、負責本部門隊伍的建設、選拔、配備、培訓和考核；
8、參與組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準，并保障資料有效性；
9、負責部門內部組織管理工作。
任職要求：
1、機械類相關專業本科以上學歷；
2、系統接受項目管理、技術管理和ISO知識培訓；
3、五年以上電梯行業機械技術從業經驗；熟悉電梯行業，精通電梯專業的相關技術知識；
4、具備較高技術技能，熟練使用辦公軟件；
5、品行端正，具開拓創新精神，人際溝通能力強。
此崗位為技術部負責人，主要負責管理運營公司技術部門，公司成長迅速，該崗位除了高年薪之后，激勵薪酬和公司業績掛鉤，后續薪酬增幅大
崗位職責 ：
1、制定和組織執行本部門年度工作目標和計劃；
2、負責產品技術改良及完善，并對現有產品的穩定性負責；
3、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
4、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
5、參與建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
6、參與組織制定并監督實施公司產品質量管理制度；
7、負責本部門隊伍的建設、選拔、配備、培訓和考核；
8、參與組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準，并保障資料有效性；
9、負責部門內部組織管理工作。
任職要求：
1、機械類相關專業本科以上學歷；
2、系統接受項目管理、技術管理和ISO知識培訓；
3、五年以上電梯行業機械技術從業經驗；熟悉電梯行業，精通電梯專業的相關技術知識；
4、具備較高技術技能，熟練使用辦公軟件；
5、品行端正，具開拓創新精神，人際溝通能力強。
此崗位為技術部負責人，主要負責管理運營公司技術部門，公司成長迅速，該崗位除了高年薪之后，激勵薪酬和公司業績掛鉤，后續薪酬增幅大
職位類別： 其他設計
舉報
全選
申請職位
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1.6-2.5萬/月申請職位1、5年鑄造產品開發（3年以上管理）經驗； 2、組織工藝方案的研討、制定和改善； 3、作業標準書、技術資料的編制和貫徹執行； 4、 組織新產品開發和工藝文件的評審； 5、確保新產品試制任..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、廢鋁質量管理：按照廢鋁進廠SOP規定，保證進廠廢鋁的質量，并針對不同牌號及時調整處理工藝，保證公司廢鋁質量；及時調整生產工藝，確保廢鋁質量穩定；組織分析廢鋁問題，制定解決..
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2.5-3萬/月申請職位1、根據公司管理要求編制產品研發管理規章制度，上報總經理審批； 2、監督、檢查各項制度的執行情況，并根據實際情況進行修訂、完善； 3、根據公司發展戰略，規劃公司產品發展方向，制定產品的長期..
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2-2.5萬/月申請職位任職要求：同等行業、同等崗位、同等規模5年以上工作經歷。 崗位職責： 1、根據公司管理要求編制產品研發管理規章制度，上報總經理審批； 2、監督、檢查各項制度的執行情況，并根據實際情況進行修訂..
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1-2萬/月申請職位工程師 崗位職責： 1、負責閥門產品的研發、改進、設計及技術鑒定等工作；結合生產過程，優化圖紙，改進工藝。包括產品設計方案和規范，采購技術要求，實驗大綱等； 2、 了解國內外閥門技術發..
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15-30萬/年申請職位公司介紹：本公司以生產化工泵及相關工業流程泵為主的規模以上民營企業，為更好的滿足客戶日益增長的需求，特向社會或科研院校招募更多優秀同仁，共創美好未來。我們務實創新，尊重人才價值，能為各..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責制定技術部的年度管理工作目標與計劃，制定月度管理工作計劃，經總經理批準后負責執行實施，并定期進行總結； 2、負責組織技術部年度、月度目標與計劃的分解工作，審核管轄人..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1.負責刀具技術標準管控能力及產品經驗總結及快速復制； 2.極強的組織管理能力，能做好團隊的分工、管理、考核、人才培養等各項工作； 3.具備創新及復制數控刀具技術管控標準的能力，以..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：北京-大興區
- 聯系人：姚女士
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100069
工作地址
- 地址：西紅門嘉悅廣場7號樓1008
